Für Ihre Stellenausschreibungen mehr Bewerbungen erhalten

Suchen Sie nach effektiven Wegen, um mehr Bewerbungen zu erhalten? Unsere Webagentur bietet spezialisierte Dienstleistungen an, um Ihre Stellenausschreibungen zu optimieren. Mit unserer Expertise können Sie:

  • Das Design Ihrer Stellenausschreibungen verbessern und sie ansprechender gestalten.
  • Nutzerzentrierte Texte erstellen, die potenzielle Bewerber direkt ansprechen.
  • Den Bewerbungsprozess vereinfachen und für Bewerber attraktiver machen.
  • Die Sichtbarkeit Ihrer Stellenausschreibungen in Google steigern und somit mehr Bewerbungen erhalten.

Im Zuge des ständigen technologischen Fortschritts und des stetig wachsenden digitalen Marktplatzes haben die besten Kandidaten oftmals mehrere Optionen zur Auswahl. Um in diesem harten Wettbewerb mithalten zu können, ist es von entscheidender Bedeutung, dass Unternehmen lernen, wie sie mehr Bewerbungen erhalten können. Hier kommen wir ins Spiel.

Unsere spezialisierte Dienstleistung wurde entwickelt, um Ihre Online-Präsenz zu optimieren, um mehr Bewerbungen zu erhalten und somit die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Indem wir Ihre Bewerberseite verbessern, erhöhen wir die Sichtbarkeit und Attraktivität Ihrer offenen Stellen. Wir sorgen dafür, dass Sie nicht nur mehr Bewerbungen erhalten, sondern auch, dass die Bewerbungen, die Sie erhalten, von qualitativ hochwertigen Kandidaten stammen. Unsere Dienstleistung ist ideal für Unternehmen jeder Größe, die Schwierigkeiten haben, genügend qualifizierte Bewerber für ihre offenen Stellen zu finden. Egal, ob Sie ein Start-up sind, das nach talentierten Fachkräften sucht, oder ein etabliertes Unternehmen, das seine Reichweite erhöhen möchte – wir können Ihnen helfen.

Mehr Bewerbungen bekommen: Dienstleistungsübersicht

Unser umfassendes Paket an Dienstleistungen wurde entwickelt, um jedes Element Ihrer Bewerberseite zu optimieren. Das Ziel ist es, mehr Bewerbungen zu erhalten, indem wir folgendes bieten:

  1. Webdesign und -entwicklung: Wir erstellen oder überarbeiten Ihre Bewerberseite, um sicherzustellen, dass sie ansprechend, benutzerfreundlich und repräsentativ für Ihre Marke ist. Mit einem ansprechenden Design und intuitiven Online-Bewerbungsformularen erleichtern wir den Bewerbungsprozess und bieten den Bewerbern eine positive Erfahrung, die dazu führt, dass Sie mehr Bewerbungen erhalten.

  2. Content-Erstellung: Wir erstellen aussagekräftige Inhalte, die Ihr Unternehmen, Ihre Kultur und Ihre offenen Stellen authentisch darstellen. Mit ansprechenden und detaillierten Stellenbeschreibungen ziehen wir die richtigen Kandidaten an und helfen Ihnen, mehr Bewerbungen zu erhalten.

  3. SEO-Optimierung: Durch bewährte SEO-Techniken sorgen wir dafür, dass Ihre Bewerberseite und Stellenanzeigen in den Suchmaschinen gut sichtbar sind. Eine höhere Sichtbarkeit führt zu einer höheren Wahrscheinlichkeit, mehr Bewerbungen zu erhalten.

  4. Usability-Testing und -Optimierung: Wir führen Usability-Tests durch, um sicherzustellen, dass Ihre Seite auf allen Geräten reibungslos funktioniert. Ein problemloser Bewerbungsprozess sorgt dafür, dass Sie mehr Bewerbungen erhalten.

  5. Integration von Bewerber-Tracking-Systemen (ATS): Durch die Integration Ihres Bewerber-Tracking-Systems (ATS) in die Bewerberseite ermöglichen wir eine effiziente Verwaltung und Nachverfolgung von Bewerbungen.

Unser Ansatz bei Stellenausschreibungen

Unsere Dienstleistung bietet Ihnen einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil auf dem heutigen umkämpften Arbeitsmarkt. Hier sind einige Gründe, warum wir uns von der Masse abheben:

  1. Expertenwissen: Unser Team besteht aus erfahrenen Webdesignern, Content-Schaffenden und SEO-Spezialisten, die sich auf die Optimierung von Bewerberseiten spezialisiert haben. Mit unserer Hilfe können Sie sicher sein, mehr Bewerbungen zu erhalten.

  2. Maßgeschneiderte Lösungen: Wir glauben, dass jede Organisation einzigartig ist. Daher bieten wir maßgeschneiderte Lösungen, die auf Ihre spezifischen Bedürfnisse und Ziele zugeschnitten sind. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass Sie mehr Bewerbungen erhalten, die genau zu Ihrem Unternehmen passen.

  3. Messbare Ergebnisse: Wir setzen auf datengetriebene Strategien und liefern Ihnen regelmäßige Berichte über die Leistung Ihrer Bewerberseite. Wir messen unseren Erfolg an der Anzahl der qualitativ hochwertigen Bewerbungen, die Sie erhalten.

Mit unserer Expertise und unseren Strategien sind wir überzeugt, dass wir Ihnen dabei helfen können, mehr Bewerbungen zu erhalten. Die Bewerbungen, die Sie erhalten, werden nicht nur quantitativ, sondern auch qualitativ hochwertig sein, und Sie werden besser aufgestellt sein, um im harten Wettbewerb erfolgreich zu sein.

Unsere Dienstleistungen zur Optimierung von Stellenausschreibungen beginnen bei einem Basispreis von 840€ netto. Der Preis variiert je nach Anzahl der Stellenausschreibungen und den spezifischen Zielgruppen, die Sie ansprechen möchten. Wir verstehen, dass jede Zielgruppe einzigartig ist und erfordert daher eine individuelle Ansprache. Deshalb erstellen wir für jede Zielgruppe einen maßgeschneiderten Text, um sicherzustellen, dass Ihre Stellenausschreibung die richtigen Kandidaten anspricht.

Bitte kontaktieren Sie uns für ein individuelles Angebot, das auf Ihre spezifischen Bedürfnisse und Anforderungen zugeschnitten ist.

Ablauf

Phase 1: Planung & Analyse

  • Erstes Gespräch zur Klärung Ihrer Bedürfnisse und Ziele.
  • Untersuchung Ihrer aktuellen Stellenausschreibungen.

Phase 2: Angebot & Strategie

  • Erstellung eines individuellen Angebots.
  • Entwicklung einer maßgeschneiderten Strategie für jede Zielgruppe.

Phase 3: Umsetzung

  • Optimierung von Stellenanzeigen
  • Verfassung der optimierten Stellenausschreibungen.
  • Möglichkeit zur Überprüfung und Anpassung der Texte.

Phase 4: Abschluss & Support

  • Live-Schaltung der finalen Stellenausschreibungen.
  • Kontinuierlicher Support und Beratung für zukünftige Optimierungen.

Sie sind bereit, die Anzahl und Qualität der Bewerbungen auf Ihre offenen Stellen zu steigern? Sie möchten mehr Bewerbungen erhalten? Dann kontaktieren Sie uns noch heute für ein kostenloses Beratungsgespräch. Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie wir Ihr Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt nach vorne bringen können. Machen Sie den ersten Schritt, um mehr Bewerbungen zu erhalten, und nehmen Sie jetzt Kontakt mit uns auf!